日前,某長老教會中會,對牧者夫婦作了一份壓力源的調查,結果令人難以置信!
牧者牧會的壓力源當然很多,但調查結果發現,牧者夫婦共同且最大的壓力源竟是:長執同工!
我百思不解,到底為什麼呢?後來想想,原來長執都很愛教會,也很期望教會成長,只是一些長執會把教會成長的重責大任寄望在牧者身上(因為他是全職支薪)。尤其有些長執非但沒有幫助牧者向著成長目標邁進,反而以一種老闆的心態來督促、要求牧者(視牧者為雇工);倘若牧者夫婦又未能找到適當壓力舒解的出口,當然壓力之大不言而喻了!
親愛的長執同工們,我們都愛教會,都期望教會健康成長,但你是牧者向著成長標竿奔跑的
1)支持者?
2)反對者?
3)沈默者?
4)破壞者?
到底你是哪一位?求主幫助我們所有愛主、愛教會的長執同工,多花點時間為牧者夫婦禱告,多花點時間鼓勵牧者並和他一起並肩作戰,向著成長的標竿直跑!我祈求上帝,幫助牧者夫婦釋放不該有的壓力,盼望下一次壓力源再調查時,「長執同工」不是「名列前茅」,而是「敬陪末座」!
1)支持者?
2)反對者?
3)沈默者?
4)破壞者?
到底你是哪一位?求主幫助我們所有愛主、愛教會的長執同工,多花點時間為牧者夫婦禱告,多花點時間鼓勵牧者並和他一起並肩作戰,向著成長的標竿直跑!我祈求上帝,幫助牧者夫婦釋放不該有的壓力,盼望下一次壓力源再調查時,「長執同工」不是「名列前茅」,而是「敬陪末座」!
※陳見岳牧師分享
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