比爾強生牧師說：「尊榮是一種神的百姓得以發揮最大潛能的氛圍。」領袖是設立尊榮文化標準的那個人，如果尊榮文化的基調是一個企業架構，那麼結果就是犧牲下面的人，讓最上面的人得著所有的光榮，若是這樣尊榮文化變成最有權力者的專利品，所有注意力都在那些已經很成功的人身上。相反地，尊榮是在一個人尚未有能力成功之前就應給予他的。尊榮的基礎是出自對人的尊重，而不只是他們做了什麼。一個真實的尊榮文化必須在我們當中最小的一個身上有影響力，否則尊榮就不是我們真實的文化。當我們做在最小的一個身上時，就是做在主身上。
來到南崁教會，我感受到有不同的屬靈氛圍，我想這跟尊榮文化有關係。南崁是間疼牧者尊榮牧者的教會，從過去到現在是有目共睹的，這也是為什麼我會回到這間我出生的教會牧會的原因。這並非說其他的教會不尊榮牧者，而是南崁這一點比其他教會都還卓越許多。特別是在我來到這裡服事的半年裡，我時時刻刻感受到弟兄姊妹的疼愛，在老二出生之後，我每天都領受上帝豐盛恩典的供應，這一切超過我所求所想。
我想我要特別珍惜這樣的恩典，而越是在這樣的尊榮文化裡面，我更是要謙卑在弟兄姊妹的面前。
我想我要特別珍惜這樣的恩典，而越是在這樣的尊榮文化裡面，我更是要謙卑在弟兄姊妹的面前。
《我的不可能人生》P.113-116
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